Messages clés
• Les indicateurs tardifs sont solidement ancrés dans la culture des entreprises où l’on incite les employés à déclarer les incidents, mais ils comportent des limites importantes.
• Les paramètres que certaines organisations considèrent comme étant « avancés » (ou prédictifs) ne le seront pas nécessairement pour d’autres. Cet aspect varie selon le degré de complexité de la structure de l’entreprise et la maturité de sa culture de sécurité.
• En raison de la relation qui existe entre les indicateurs avancés et la maturité de la culture de la sécurité, la production de rapports sur les indicateurs avancés exige de la souplesse ainsi qu’une adaptation à l’environnement organisationnel.