Le Prix de sauvetage d’Électricité Canada est décerné à un employé ou à plusieurs employés d’une entreprise membre d’Électricité Canada. Pendant l’exercice de leurs fonctions, les lauréats ont rendu un service extraordinaire en intervenant pour sauver une vie.
Intervenir pour sauver une vie, c’est empêcher une personne de perdre la vie ou de subir un tort. C’est agir dans un bref délai pour protéger l’état émotionnel ou physique de la personne ou se démarquer en faisant face à l’adversité.
La candidature doit décrire clairement en, tout au plus, 400 mots :
- La nature et la chronologie de l’incident
- Comment le candidat a assuré un service extraordinaire en allant au-delà de ses fonctions quotidiennes pour créer un environnement plus sécuritaire
- Comment le candidat a apporté une aide physique ou émotionnelle pendant l’incident
- Le résultat global de l’intervention extraordinaire
Postuler pour ce prix
Nous acceptons les candidatures pour le Prix de sauvetage 2026.
Veuillez poser votre candidature avant le 25 septembre 2026 à minuit (heure de l'Est).
Informations sur l'éligibilité
In maximum 400 words, applications must clearly describe:
- The nature and timeline of the event
- How the applicant or (applicants) provided extraordinary service outside of their daily working role to create a safer environment
- How the applicant or (applicants) provided physical or emotional support during the event
- The overall outcome of the extraordinary actions and harm prevention
Les précédents lauréats
2025
Blake Heidmiller, Nancy Alexandre, Dian McFarlane
Blake Heidmiller, Nancy Alexandre et Dian McFarlane, employés de Fortis Alberta, ont aidé à sauver la vie d’une famille comptant deux jeunes enfants. Un conducteur sous tension était tombé sur le véhicule familial pendant une tempête. Affectées à la répartition du personnel sur le terrain, Mmes Alexandre et McFarlane ont maintenu une communication constante tandis que M. Heidmiller, monteur de lignes, intervenait sur place. Malgré une barrière linguistique et la détresse compréhensible de la famille, l’employé a accompagné les occupants du véhicule pour les rassurer jusqu’à ce que les lieux soient sécurisés. Puis, le service 911 et l’entreprise de transport d’électricité ont collaboré pour assurer la sécurité de la famille jusqu’à l’arrivée des secours.
2025
Jamie Horne
Jamie Horne, gestionnaire des méthodes de travail à Hydro One, s’est distingué par ses interventions décisives pendant une partie de hockey récréative à Honeywood, en Ontario. Lorsqu’un joueur s’est effondré, il a pris la situation en main. Il a dirigé les témoins, trouvé un défibrillateur et administré la réanimation cardiopulmonaire. Ses actions rapides et un choc de défibrillateur ont remis le cœur de la personne en marche avant l’arrivée des services d’urgence. Ce jour-là, il a sauvé la vie du joueur.
2025
Nathan Cohen, Sarim Humayun, Marcus Sampson
Sarim Humayun et Marcus Sampson, employés de Toronto Hydro, sont reconnus pour leurs interventions pendant une urgence médicale survenue dans un centre de leur employeur. Avec un collègue, ils ont administré la réanimation cardiopulmonaire et utilisé un défibrillateur externe automatisé jusqu’à l’arrivée du personnel paramédical. Leur engagement a dépassé les limites de l’incident : ils sont devenus d’ardents défenseurs d’une meilleure préparation aux situations d’urgence. Comment? En tâchant d’accroître la disponibilité des défibrillateurs et d’améliorer les protocoles de communication à Toronto Hydro.
2025
Pat Duggan, Dane Harrison, Jackie Strordahl, Alana Nyentap
Dane Harrison, d’AltaLink, est reconnu pour sa sensibilisation à la santé mentale dans le cadre du programme Buddy Up de son employeur, qui vise à prévenir le suicide chez les hommes. Il a aidé à instaurer la sécurité psychologique dans la mentalité des équipes sur le terrain en s’attaquant aux préjugés et en favorisant un dialogue ouvert et la confiance.
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Pour de plus amples informations, veuillez contacter Daniella Bidin, Gestionnaire, Projets de communications d'Électricité Canada.