Prix de promotion du changement en sécurité

Informations sur l'éligibilité

Admissibilité :

• Tout employé de l’organisme peut être candidat
• Le candidat doit avoir fait preuve de proactivité pour améliorer la sécurité par la promotion, le leadership ou la réalisation de changements.
• La candidature peut être soumise par un collègue du même organisme ou par un groupe sectoriel (c.-à-d. comité permanent de santé et sécurité électriques et professionnelles).
• Le changement doit avoir été lancé au cours des cinq dernières années, exercé une influence mesurable ou eu un impact positif sur le milieu de travail ou la culture de sécurité du service public.
  

Dossier de candidature :

• Formulaire : Formulaire sur le changement ou l’amélioration apportés ou promus
• Documentation d’appui : Exemples concrets de la promotion réalisée par le candidat (témoignages, politiques mises à jour, initiatives de formation, changements culturels).
• Énoncé des répercussions : Brève description de l’influence positive du changement ou de l’amélioration sur le milieu de travail ou le secteur des services publics
• Personne à l’appui : Au moins un collègue appuie la candidature

Critères de sélection :

• Promotion et leadership : Rôle joué par le candidat pour promouvoir ou influencer un changement ou une amélioration en matière de sécurité
• Répercussions : Comment le changement a renforcé ou amélioré la culture de sécurité dans son milieu de travail ou dans tout le secteur des services publics
• Durabilité et influence : Effets durables du changement ou de l’amélioration sur les pratiques et les comportements sécuritaires ou sur la gestion de la sécurité